أحفظ حقوقك

السلام عليكم ورحمة الله
للحفاظ على حقوقك كموظف أو صاحب عمل ..هل فكرت في
تأمين يعطيك حلول للاعمال .. حلول الاعمال تقدمها لك شركة تكافل الراجحي
بمميزات رائعة أعجبتني وأحببت أن أنقلها لكم بشكل مبسط ...
طبعاً هي تقدم حلول متنوعه للاعمال ولكن مايهمني هنا
وحبيت اعطيكم عنه خبر .. لانه
في كثير يحتاجونه بطبيعه عملهم سواء موظفين أو أصحاب شركات ..
ويمكن ماقد فكروا فيه .. رغم انه هذا الشئ يحفظ لهم حقوقهم ..
لان وظايفهم حساسه بأن يكونوا ماسكين مصرف في شركة ..
ولاقدر الله صار اي لخبطة في الحسابات .. او صار اختلاس ..
لما تكون الشركة عامله لموظفيها .. تأمين تحفظ حقوقها .. وماتضيع لانه
التأمين يكون بمثابه الصندوق اللي ترفعه لوقت الضيق .. وهذا أمر مهم ..
كذلك لايقل أهميه للشركة عن الموظف فكل موظف حريص على مهنته ..
وعلى استقراره في الشركة .. وهذا يعطية أمان أكثر .. بمشيئة الله ..
وجميع الانواع سواء المسؤولية المدنية .. أو المسؤولية المهنية ..أو مسؤولية المنتجات ..
جميعها تصب في نفس القالب .. وهو الآمن الاكثر للموظف أو البائع أو للشركة ..
المسؤولية المدنية :
يغطي هذا النوع المبالغ المترتبة – قانونا – على المؤمن عليه، والتي يعد مسئولا عن تسديدها كتعويض في حالات الوفاة أو الإصابة الجسدية أو المرض، والتي يمكن أن تحدث لأي شخص، وكذلك الأمر بالنسبة للخسائر أو الأضرار التي تلحق بالممتلكات والناجمة عن النشاط التجاري للمؤمن له. كما تغطي تكاليف التقاضي التي يتعين على المؤمن عليه تسديدها للغير.
مسؤولية المنتجات :

وهذا شكل آخر من أشكال التأمين والتي تغطي المسؤولية الناشئة عن المنتجات المباعة أو المقدمة من المؤمن عليه.

المسؤولية المهنية :

أثناء أداء مهمة محددة من جانب المؤمن عليه، فمن الممكن لأية أخطاء أن تقع خلال تلك المهمة وتتسبب بأضرار لأية أطراف ثالثة. ومثل هذه يمكن أن تحتاجها فئات مهنية معينة كالمهنيين والمهندسين والأطباء.

المسؤولية عن الموظفين في إطار النظام الأساسي:

يعد صاحب العمل مسئولا عن موظفيه عند تعرض أحدهم لحادث ما في مكان العمل، وكما تم النص على ذلك في قانون العمل. وهنا يأتي دور التأمين التي بإمكانها تقديم الغطاء التأميني ضد تلك الحوادث، وشمول جميع الموظفين الذين ينطبق عليهم قانون تعويض العمل والمسئولية عن الموظفين الذين يمكن أن يكونوا غير مشمولين بهذا القانون، ولكنهم مشمولون وفق أحكام القانون العام. وتقوم وثيقه التامين في مثل هذه الحالات، بتغطية مبلغ التعويض ونفقات العلاج الطبي التي تكبدها الموظف الذي تعرض لحادث.




.............. اتمنى أن أكون وفقت في طرح الموضوع بشكل مبسط ..